Klauzula Informacyjna dla kandydatów do pracy
KLAUZULA INFORMACYJNA
dla kandydatów do pracy
Samodzielnego Publicznego Szpitala Wojewódzkiego
im. Papieża Jana Pawła II w Zamościu
Na podstawie art. 13 ust. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO), informujemy że:
Administratorem danych osobowych jest Samodzielny Publiczny Szpital Wojewódzki im. Papieża Jana Pawła II w Zamościu, ul. Aleje Jana Pawła II 10 22-400 Zamość.
Z administratorem można się skontaktować telefonicznie (nr telefonu 84 677 33 00 – sekretariat Szpitala), poprzez adres e-mail: szpital@szpital.zam.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych osobowych, z którym może się Pani/Pan skontaktować telefonicznie (nr telefonu 84 677 37 78), poprzez adres e-mail iodo@szpital.zam.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest rekrutacja na wolne stanowisko pracy. Pani/Pana dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (z art. 221. Kodeksu pracy) przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa, a ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji (Art.6 ust.1 lit. c RODO). Pozostałe dane, które zostały przesłane w dokumentach CV przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, która została wyrażona poprzez wysyłanie Pani/Pana zgłoszenie (Art. 6 ust.1 lit. a RODO).
W procesie rekrutacji przetwarzane są dane osobowe kandydatów do pracy w zakresie określonym przez obowiązujące przepisy lub podane za zgodą kandydata.
Kandydaci podejmujący pracę związaną z działalnością leczenia nieletnich będą dodatkowo podlegać weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.
Podstawa prawna przetwarzania danych wynika w szczególności z:
- niezbędność do wykonywania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
- konieczność wypełniania obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
- niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Na mocy przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 przysługuje Państwu prawo, w uzasadnianych przypadkach, dostępu do Państwa danych osobowych, ich sprostowania, ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia, sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), przy czym niektóre z przysługujących Państwu praw mogą być ograniczone przepisami krajowymi.
W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Wycofać się ze zgody można w formie wysłania żądania na adres e-mail lub adres pocztowy Szpitala. Konsekwencją wycofania zgody na przetwarzanie danych, będzie brak możliwości uwzględnienia tych danych w procesie rekrutacji.
Dane osobowe zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumentacja kandydata, który zostanie zatrudniony, zostanie dołączona do akt osobowych.
Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu, ale mogą być udostępniane podmiotom świadczącym obsługę techniczną i technologiczną w związku z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego oraz organom publicznym i urzędom państwowym lub innym podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa lub wykonujących zadania realizowane w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej.
